Premio Famiglia Lavoro
Atelier Aimée, azienda manifatturiera leader nella produzione di abiti da sposa, è tra le imprese premiate dalla Regione Lombardia, come esempio di azienda che aiuta le proprie lavoratrici a conciliare i tempi del lavoro e i tempi della famiglia.
In particolare, la Giuria del Premio FamigliaLavoro, ha ritenuto di segnalare Atelier Aimée all’interno di una speciale categoria di “Menzione/Premio per la singolarità e originalità delle iniziative di conciliazione”. L’azienda castiglionese è stata ritenuta una delle imprese che utilizza degli Strumenti Innovativi per favorire la conciliazione famiglia-lavoro.
L’Impresa è stata premiata con la seguente motivazione:
“Aimée, azienda di alta sartoria specializzata nella realizzazione di abiti da sposa, ha partecipato con un progetto biennale per la riorganizzazione e razionalizzazione degli orari di lavoro diretto alla manodopera femminile dell’azienda (99% dei dipendenti).
Tra le azioni intraprese, le più innovative, perché strettamente connesse alla realizzazione del prodotto, sono l’organizzazione degli orari in base alle isole di lavoro e coppie di lavoro”.
Aimée, da sempre attenta al valore del proprio capitale umano, pone molta attenzione all’ascolto dei bisogni e delle richieste delle proprie lavoratrici, consapevole del fatto che il benessere del lavoratore/lavoratrice ha effetti diretti sulla qualità del prodotto finale e, di conseguenza, sulla soddisfazione del cliente.
Aimée ha puntato molto sulla flessibilità degli orari e dell’organizzazione del lavoro, tanto che si può parlare di una personalizzazione dei profili orari. L’azienda, che impiega attualmente circa 145 dipendenti, gestisce oltre 40 profili orari diversi con una percentuale di part-time pari al 25%
Con il progetto ex art.9 legge 53/2000 “I Tempi del lavoro sposano i tempi della famiglia” Aimée sta cercando di portare a sistema questo tipo di organizzazione flessibile, sperimentando la produzione organizzata in cui le mansioni sono maggiormente interscambiabili attraverso meccanismi di job rotation (rotazione del compito/mansione assegnata) ed enlargement (estensione del numero e tipologia di compiti svolti) con un investimento importante in formazione tramite il nostro personale specializzato e l’ intervento di esperti in psicologia del lavoro.
Le maternità sono aumentate nell’ultimo biennio, in Atelier Aimée e le lavoratrici con figli superano ben il 65 % perché, come sostengono i titolari Matthias Kissing e Lucia Zanotti “se le nostre lavoratrici stanno bene, si sposano, creano una famiglia e fanno figli. Il nostro futuro”.
Già a Settembre le telecamere del programma "PRESA DIRETTA" hanno preso come esempio assolutamente positivo Atelier Aimée per la sua capacità di venire incontro alle esigenze del personale conciliando i tempi del lavoro con quelli della famiglia.
Guarda il video dell'estratto della puntata di "PRESA DIRETTA"
